Representante de Generación de Demanda- NEA

Con el objetivo de continuar con el crecimiento sostenible, aumentar la expansión y cobertura territorial de Argentina y mejorar la calidad de atención y servicio para nuestros clientes nos encontramos en la búsqueda de un/a

Representante de Generación de Demanda

para la zona NEA

 Sobre los objetivos y acciones claves de la posición:

• Administrar el territorio geográfico asignado alcanzando los objetivos y metas comerciales de Generación de Demanda planeadas para la región.
• Elaborar e implementar un Plan de trabajo con Agricultores de la región.
• Planear, coordinar y realizar acciones, iniciativas, visitas y eventos alineados al plan de demanda definido para aumentar el uso de nuestros productos en el campo y generar demanda para lograr los objetivos comerciales.
• Mantener una fuerte relación técnico-comercial con nuestros distribuidores para lograr el posicionamiento y la demanda de nuestros productos a través de acciones conjuntas con los distribuidores, su equipo y productores. 
• Relevar información de mercado, cultivos, inventarios e indicadores de gestión claves.

Sobre los requisitos:

Se requiere de forma excluyente:

• Profesionales Ingenieros/as Agrónomos/as graduados/as.
• Más de 2 años de experiencia desempeñando posiciones de Ventas y/o Marketing en la región.
• Residir en Charata, Villa Angela, Quimili, Gancedo, Bandera, Saenz Peña o aledaños.
• Disponibilidad para viajar, registro de conducir al día y experiencia en manejo en rutas.
• Conocimiento de la zona a cargo (cultivos, productores, distribuidores, problemáticas y necesidades)
• Perfil comercial, con conocimientos técnicos en Protección de Cultivos, excelente comunicación y proactividad. 
• Manejo de paquete office avanzado

Y es altamente deseable:

• Nivel de inglés intermedio o superior
• Disponibilidad para mudarse a otra localidad/provincia.
• Experiencia en empresas multinacionales de Agronegocios
• Aspiración para desempeñar nuevos roles en la compañía, participar en proyectos y continuar creciendo en una compañía en plena expansión

Búsqueda Laboral Equitativa

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece (Ley 6471. Ley de Búsqueda Laboral Equitativa)